兰州银行高管团队重组，新任行长刘敏上任，三位70后副行长晋升

兰州银行的高管团队经历了一次重大变革，来自“工行系”的杰出人才刘敏接任行长一职，三位杰出的“70后”内部骨干也获得了晋升，担任副行长职务，这一变革标志着兰州银行在新的发展阶段上，正积极推动高管团队的年轻化、专业化，以适应日益激烈的市场竞争和银行业务的快速发展。

【刘敏接任行长：工行背景助力新篇章】

刘敏女士以其丰富的银行业务经验和深厚的金融理论素养，成功接任兰州银行行长一职，她拥有“工行系”的背景，曾在工商银行担任过多个关键职务，积累了丰富的管理经验和业务能力，刘敏行长的到来，将为兰州银行的发展注入新的活力和动力，凭借其深厚的金融背景和丰富的管理经验，引领银行迈向新的发展阶段。

【三位“70后”副行长：内部晋升彰显实力】

兰州银行也积极推进内部晋升机制，三位优秀的“70后”内部骨干脱颖而出，晋升为副行长，他们都是兰州银行内部的佼佼者，在银行业务、风险控制、市场营销等方面拥有丰富的经验和突出的业绩，他们的晋升不仅是对他们个人能力的认可，也是对兰州银行内部人才培养机制的肯定。

这三位年轻有为的副行长，将进一步推动兰州银行的高管团队年轻化、专业化，他们的年轻化背景和专业知识将为兰州银行的发展带来新的思维和新的动力，他们将与刘敏行长紧密合作，共同推动兰州银行的业务发展和管理创新。

【新团队展望未来：创新与发展并行】

新的高管团队上任后，兰州银行将迎来新的发展机遇和挑战，在刘敏行长的引领下，新的团队将积极推进业务创新和管理创新，提高银行的业务水平和风险控制能力，他们将注重人才培养和引进，加强银行的内部管理和外部合作，以适应日益激烈的市场竞争。

新的高管团队还将注重银行的社会责任和形象塑造，积极推动银行的可持续发展和社会贡献，他们将带领兰州银行在服务社会、服务客户的同时，积极履行企业的社会责任和义务，为社会的和谐稳定和经济的持续发展作出积极贡献。

这次兰州银行高管团队的重大调整，是该行在新的发展阶段上积极推进年轻化、专业化的重要举措，在新的行长和副行长的带领下，兰州银行将迎来新的发展机遇和挑战，我们期待着新的高管团队能够带领兰州银行在未来的发展中取得更加辉煌的成就，为社会的进步和经济的发展作出更大的贡献。